福利厚生

社員が自身を成長させていく上で役立つ制度や環境をご紹介します。

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  休暇制度

  ◆週休2日制
  ◆年末年始(12月29日～1月3日)
  ◆年次有給休暇
  ◆慶弔休暇
  ◆看護休暇
  ◆介護休暇

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  仕事と育児・介護の両立支援

  ◆育児時短勤務制度
  ◆産前産後休暇、配偶者出産休暇、
  育児休暇、子の看護休暇、
  妊娠／育児／介護期間中の短時間勤務制度、出産祝い金、介護休業制度、介護短時間勤務制度、出産育児一時金

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  教育制度

  ◆新入社員研修 （入社後3ヶ月間）
  ◆ブラザー・シスター制度
  ◆スキルアップ研修
  ◆キャリアアップ研修
  ◆職員自主研修支援助成制度(必要額の2分の1以内およびシフトの調整)

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  健康応援制度

  従来の健康診断(年2回:春と秋)だけでなく、ストレスチェック制度を活用したメンタルヘルスケアも実施しています。

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  その他

  ◆各種社会保険
  ◆共済会
  ◆退職金制度
  ◆永年勤続表彰制度など